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Tunisie


  • 24-janvier-2023

    Français

    Scan de l’espace civique en Tunisie

    Le Scan de l’espace civique en Tunisie propose une analyse en profondeur des cadres légaux, de politiques publiques, et institutionnels ainsi que des pratiques sous-tendant l’espace civique et nécessaires aux acteurs non-gouvernementaux pour accéder à l’information, s’exprimer, s’associer, s’organiser et participer à la vie publique. Le Scan évalue les quatre dimensions clés de l’espace civique : les droits et libertés publics ; les droits et libertés numériques et des médias ; l’environnement opérationnel des organisations de la société civile ; et la participation civique à l’élaboration des politiques publiques et à la prise de décisions. Il adopte une perspective de long terme pour dresser un bilan des progrès réalisés au cours des dix dernières années, identifier les défis restants, et proposer des recommandations opérationnelles pour renforcer l’espace civique comme précondition aux réformes du gouvernement ouvert en Tunisie.

  • 19-January-2023

    English

    Aid at a glance charts

    These ready-made tables and charts provide for snapshot of aid (Official Development Assistance) for all DAC Members as well as recipient countries and territories. Summary reports by regions (Africa, America, Asia, Europe, Oceania) and the world are also available.

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  • 14-novembre-2022

    Français

    Statistiques recettes publiques Afrique: conclusions Tunisie

    Le ratio impôts/PIB en Tunisie a augmenté de 0.3 points de pourcentage entre 2019 et 2020, passant de 32.2 % en 2019 à 32.5 % en 2020. En comparaison, la moyenne* des 31 pays africains figurant dans la publication 2022 a diminué de 0.3 point de pourcentage sur la même période, et s’élevait à 16.0 % en 2020.

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  • 10-October-2022

    English

    Improving skills and employment opportunities in Tunisia

    Unemployment rates have been persistently high, particularly for young labour market entrants. Rising access to education has increased the supply of high-skilled labour, but the private sector has mainly created jobs in low-skill intensive and low-productivity activities, leading to high unemployment rates among tertiary graduates and particularly for women. Moreover, education and professional training systems operate in isolation from labour market needs and do not equip workers with the skills demanded by firms. Labour market policies and regulations discourage formal job creation and complicate the matching process in the labour market. To foster business dynamism and innovation and create more and better jobs, it is crucial to lower regulatory barriers to market entry and entrepreneurship, raise the international integration of domestic firms and adjust labour taxes. The quality of education and professional training needs to improve, and more cooperation with the private sector is necessary to better prepare youth and young adults for the labour market. Better targeting of active labour market policies and reducing barriers to labour mobility are key to improve labour market matching.

  • 23-June-2022

    English

    Youth at the Centre of Government Action - A Review of the Middle East and North Africa

    Young people have demonstrated resilience to shocks and led positive change in their communities across the Middle East and North Africa (MENA) region. Young people (aged under 30) constitute more than half (55%) of the population across MENA, compared with 36% of the population across OECD countries. While challenges vary significantly across the region, youth unemployment rates are among the highest in the world, young people tend to express low trust in public institutions, and nearly four in ten live in fragile and conflicted-affected areas. The COVID-19 crisis has underscored the need to place the needs of young people at the centre of an inclusive and resilient recovery. To support this process, this report analyses current governance arrangements and practices across 10  MENA governments in three areas: 1) uniting all government stakeholders to implement a shared, integrated youth policy and deliver services to young people; 2) building administrative and institutional capacities to mainstream the perspectives of young people in policy making; and 3) encouraging the participation and representation of young people and youth stakeholders in public and political life.

  • 14-avril-2022

    Français

    Accroître l'efficacité des mécanismes de règlement des différends – Rapport par les pairs de PA, Tunisie (Phase 2) - Cadre inclusif sur le BEPS : Action 14

    Aux termes de l'Action 14 du BEPS, les membres du Cadre inclusif sur le BEPS de l'OCDE et du G20 se sont engagées à mettre en œuvre un standard minimum afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la procédure amiable (PA). La PA est prévue à l'article 25 du modèle de convention fiscale de l'OCDE et engage les pays à s'efforcer de résoudre les différends relatifs à l'interprétation et à l'application des conventions fiscales. Le Standard Minimum de l'Action 14 du BEPS a été traduit en termes de référence précis, et une méthodologie a été établie pour le processus d'examen par les pairs et le suivi de cet examen. Le processus d'examen par les pairs se déroule en deux phases. La première phase consiste à évaluer les juridictions par rapport aux termes de référence du standard minimum, selon un calendrier d'examen convenu. La seconde phase procède au suivi des recommandations formulées dans le rapport d'examen par les pairs de phase 1 des juridictions. Le présent rapport reflète les résultats de l'évaluation par les pairs de phase 1 de la mise en œuvre du Standard Minimum de l'Action 14 du BEPS par la Tunisie.
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  • 4-avril-2022

    Français

    Études économiques de l’OCDE : Tunisie 2022

    Les Tunisiens sont confrontés à la pire crise depuis une génération, conséquence du COVID-19, frappant une économie qui ralentissait déjà. Les politiques macroéconomiques ont limité la gravité de la récession, mais la pandémie a exacerbé les faiblesses structurelles, en particulier le faible taux d’investissement et de création d’emplois, le chômage élevé et l’informalité, l’inadéquation entre la demande et l’offre de compétences et l’émigration des professionnels hautement qualifiés. Les enfants, qui ont été privés d’école pendant une longue période, devront faire face à de vrais défis pour reprendre une vie normale. La deuxième Étude économique de l’OCDE fait le point sur les progrès réalisés depuis 2018 et émet des recommandations dans des domaines politiques clés tels que les dépenses publiques, les entreprises publiques, l’emploi, l’éducation, la formation professionnelle, le commerce, la fiscalité et l’environnement des affaires. La mise en œuvre de telles réformes produirait un dividende de croissance important et mettrait la dette publique sur une trajectoire plus soutenable. Mais si des mesures courageuses ne sont pas prises rapidement, la crise aura un effet durable sur le potentiel de la Tunisie à reprendre son processus de convergence des revenus. CHAPITRES SPÉCIAUX : EMPLOI ET COMPÉTENCES
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  • 1-avril-2022

    Français

    Tunisie : Accélérer les réformes structurelles pour dynamiser la croissance future et relever le niveau de vie, selon l’OCDE

    Selon un nouveau rapport de l’OCDE, l’accélération des réformes structurelles sera la clé pour que la Tunisie se remette complètement de la récession du COVID-19, surmonte les vulnérabilités économiques et améliore le niveau de vie de tous.

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  • 1-avril-2022

    Français

    Examens par les pairs du droit et de la politique de la concurrence de l’OCDE: Tunisie

    Le mécanisme d'examen par les pairs est un élément central du travail de l'OCDE. La Tunisie a fait l'objet d'un examen par les pairs en 2021. Cet examen décrit le régime de concurrence en place depuis 2015 et analyse la loi en vigueur.

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  • 1-April-2022

    Arabic

    مراجعات النظراء لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية لقانون وسياسة المنافسة: تونس

    خضعت تونس لمراجعة النظراء لقانون وسياسة المنافسة خلال المنتدى العالمي للمنافسة لمنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية لعام 2021

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